研究：美半導體招兵 至少等數月
工商時報 康彰榮 2023.08.10
圖／美聯社

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在台積電、英特爾和三星等半導體大廠相繼在美國設廠之際，半導體人才嚴重短缺恐成美國發展半導體產業的一大罩門。根據勞動力市場分析機構Revelio Labs近日對美國前50大半導體生產商的調查，相關公司招聘技術人員或機械工程師所需時間長達三個月，是其他行業的兩倍多。

美國政府正在向美國晶片產業投入520億美元的補貼，藉此強化供應鏈並創造數千個就業機會，此時人才短缺的消息對拜登政府而言是個警訊。
外媒報導，拜登政府對半導體業提供的鉅額補貼，已在美國各地激起投資熱潮，但招聘瓶頸可能會阻礙此一進程。半導體業一直提出警告，認為美國沒有足夠的科技和工程背景的求職者。
另外，美國半導體行業協會（SIA）和牛津經濟研究所（Oxford Economics）在7月聯合公布的報告指出，由於美國半導體行業面臨嚴重人才短缺問題，到2030年，美國晶片行業所需員工人數將從今年的34.5萬人增至46萬人，但是人才數量不足，缺口將達到6.7萬人。稍早之前，麥肯錫的報告則指出，2030年時，美國半導體人才缺口高達9萬人。
因應如此困境，美國政府、企業和社會都開始加大對半導體人才的培訓力道。其中，英特爾是最積極的一家，該公司在晶片生產重鎮的亞利桑那州馬里科帕郡（Maricopa County），聯合三所社區大學提供免費培訓。這個培訓項目只需要十多天時間，普通的高中生、大學生都可以參加，完成後就可以滿足英特爾及其他半導體廠商所需的入門級工程師，包括生產線的技術人員。
這種技術人員的年薪約6萬美元，雖不如高技術工程師的年薪，但還差強人意。然而，這樣的工資水準當前可能已不具吸引力，因為在通膨的助推之下，其他藍領工作可能收入更高，工作也更輕鬆，而半導體工廠需要輪班制。