兆豐金全面加薪 最高3%

2015-01-27 經濟日報 記者夏淑賢／台北報導
兆豐金控2014年獲利績效創新高，決定響應政府號召加薪。兆豐金表示，兆豐金控集團員工加薪幅度約在2.5%~3%左右，但是加薪幅度會看各子公司績效與獲利貢獻而有差異，加薪幅度最高的，將是獲利最好的兆豐銀行，其他子公司依貢獻度遞減，但最低也會有1%。
兆豐金高層並表示，評估結果會追溯至今年1月起加薪。
兆豐金高層指出，兆豐銀每年都有考績與升遷晉薪，合計考績與升遷的晉薪幅度可有2%以上，由於金控與銀行獲利都創新高，因此兆豐金會響應政府號召加薪。原則上加薪幅度約在2.5%~3%，但是實際加薪幅度，還是會看各子公司的獲利貢獻度而有所增減，但是即使獲利績效相對遜色的子公司，還是會讓加薪幅度讓員工「有感」，否則若是只加不到1%，可能無法落實政策要求照顧基層員工的美意。
兆豐金上次集團全面加薪是在2011年，集團全面加薪平均3%上下，當時主要是在金融海嘯過後，各公司獲利逐漸恢復，因此獎勵員工、響應政策而加薪。此次兆豐金全面加薪，除了同樣為響應政策，同時也因為近年獲利頻創新高，因此與員工分享獲利成長的果實。