洪凱音
2025年5月12日 週一 上午3:21

金融市場震盪，第一線金融從業人員竟被要求IPO「責任額」，根本棄客戶風險不顧， 「＃終結IPO制度暴力」群組已多達近1800人，要號召百封實名檢舉信到金管會、勞動部，改善金融市場歪風。(資料照／洪凱音台北傳真)

群益印美戰略多重資產資金12日展開募集，網路上成IPO「責任額」制度的引爆點，網路群組「＃終結IPO制度暴力」僅成立不到1個星期，完全打中金融從業員心聲，近1800名金融從業人員加入群組，一股龐大力量儼然成形，不僅要號召百封「實名檢舉信」到金管會、勞動部等，群組還要在第一階段累計5000人，不排除上街頭抗議，要徹底改變IPO發行制度衍伸畸形的結構性問題。

為什麼群益投信發行「印美戰略基金」成事件導火線？理由很簡單，印度與巴基斯坦近日軍事衝突，地緣政治風險升級，券商、銀行第一線營業員與理專，卻被上級硬生生要求，要負責販售這檔基金，問題是這個時機點推這檔基金，投資人會怕、第一線從業人員也怕，客戶賠錢要找誰負責？

營業員透露，ETF公開募集能活絡資本市場，本來是美事一樁，重點是IPO「責任額」長久積習，恐怕讓金融市場陷入惡性循環。

以群益「印美戰略基金」為例，第一線金融從業人員依能力、工作職級可能被分配到100萬元到600萬元「責任額」都有，從業人員心聲是，拜託，「這是投資？還是犧牲？」，不僅推翻財富管理「資產配置」的邏輯，由「責任額」主導市場，也與金管會要求「Know Your Customer」(瞭解你的客戶)的宗旨不符合。

美國總統川普4月2日宣布對等關稅，投資人歷經股災、新台幣升值震撼教育，營業員進一步指出，IPO以「印美戰略」為號召誰要買？這在職場立刻衍伸兩大問題，第一，職場霸凌，第二，營業員自掏腰包自己買，資金不夠只好借錢買。

營業員進一步透露，以前證券、銀行只要認自家子公司IPO產品的「責任額」就好，現在金融業高層常都聚在一起吃飯，相互幫忙、跨售的情況下，IPO月月發、周周發，「責任額」應接不暇；也有理專透露，只要我們高層每次跟投信總經理吃個飯，假日就會收到群組消息，即下周要拚200萬元「責任額」。

對於「責任額」沒達標，營業員透露，不僅在公司晨會被拿出來公開檢討，主管什麼難聽話都有，包括「你是聾了嗎？」、「你只會拖垮整個團隊」、「你明天不用來了」等字眼，為了這件事職場霸凌愈來愈嚴重，有責任心的從業人員，不是轉行就提早退休。

更離譜的是有券商群組要求IPO「責任額」後面，直接貼上自家銀行信用貸款資訊，營業員不滿地表示，這已經是明示了，坦言有同事在IPO申購期借錢買，但通常很快就賣掉，因為那筆借款要趕快應付下檔IPO的「責任額」。

「＃終結IPO制度暴力」認為，不要再讓第一線從業人員承擔整個體系的失能，因此，提出三大訴求，首先，金管會應建立重大市場變化的IPO暫緩機制，第二，投信應有責任進行風險評估與揭露，第三，責任額制度應全面檢討，不可無視實際風險環境。