2026/09/18 09:59

〔財經頻道／綜合報導〕日本1名60歲前部門主管，退休時領取2800萬日圓（約新台幣560萬元）退休金，原以為憑藉多年工作累積的人脈，退休後仍能過著熱鬧生活，沒想到離開職場後，卻在短短1天內看清人際關係的殘酷現實。他開心向昔日下屬與客戶聯絡人發送退休通知，卻幾乎無人回應，連過去熱絡的高爾夫球群組，也陸續有人退出，讓他震驚發現，自己以為牢不可破的人脈，可能只是建立在職位與工作利益之上。
日媒報導，中田哲也（化名）曾任某大公司銷售經理，今年春季退休，領取2800萬日圓退休金。他過去以「工作就是與人打交道」為座右銘，經常在週末安排高爾夫球賽與晚宴，身邊圍繞著客戶、下屬與同事。在他眼中，這些多年累積的關係就是自己的財富，即使離開公司，也相信能繼續與大家保持聯繫，甚至讓昔日下屬運用自己建立的人脈資源。
然而，退休第2天，中田透過個人LINE帳號向過去的下屬與客戶聯絡人群發訊息，告知自己已退休，並邀請大家日後繼續聯絡。沒想到，回應寥寥可數，部分訊息幾天後仍未讀取，還有訊息因電話號碼變更而遭退回。更讓他難以接受的是，過去與高爾夫球友建立的群組，也開始出現「某某已退出群組」的通知。
「不可能，這裡1個人都沒有……」原本認為自己擁有廣大人脈的中田，面對突如其來的冷清，幾乎說不出話來。隨著時間過去，他才逐漸理解，過去受到重視的，或許不完全是「中田哲也」這個人，而是他身為銷售經理所擁有的職稱、決策權，以及職位背後能帶來的商業利益。當他離開公司，權力與職位一併消失，部分人際關係也隨之淡化。
中田的經歷也讓他重新思考，過去以為是朋友的同事與球友，是否都與工作有關。他坦言，過去休假時和同事打高爾夫，活動中往往仍帶有工作意味，「我以為自己朋友很多，現在想想真尷尬。」不過，他也發現，仍有部分下屬與同事願意在不談工作的前提下保持聯繫，偶爾私下喝酒，這些關係反而讓他感到珍惜。
為避免退休後突然失去生活重心，報導指出，工作期間就應逐步培養職場以外的連結，例如參加興趣團體、社區活動或進修課程，在不以公司職稱與工作地位作為判斷標準的環境中，建立真正屬於自己的社交圈。
中田退休後也開始參與社區志工活動，並重新意識到與鄰居維持良好關係的重要性。他表示，起初對於踏出第一步有些猶豫，但後來發現參與志願工作相當愉快。對他而言，退休不只是離開公司，更是重新建立生活與人際關係的開始。