2015-12-20經濟日報 記者潘姿羽／台北報導
所得分配不均不只是台灣面臨的困境，全球都有同樣的問題。台經院國家經濟發展戰略中心助理研究員方俊德指出，台灣必須從「以利潤帶動成長」轉型為「以薪資帶動成長」，而關鍵便是「加薪」。
據國際勞工組織（ILO）調查，16個已開發國家受僱人員報酬占GDP比重，由1970年代75%降至2010年65%。若將範圍縮小至中國、日本、新加坡、南韓與台灣等國，也呈現同樣走勢。
「出口成長、經濟成長率就會提高的公式，台灣已不再適用。」方俊德指出，過去思維是內需有限，因此大力發展出口，期盼企業賺錢後，提升薪資水平，也就是「以利潤帶動成長」；但這公式在全球競爭市場下已不適用。
方俊德表示，「以薪資帶動成長」直接效果是企業必須主動尋找更高效率、高價值生產模式，才能賺更多錢因應提高的人力成本；而民眾因薪資水平提升，消費力也會增強，進而提振內需。