【Upaper╱編譯范振光】 2014.06.04
覺得上班提不起勁、功勞或苦勞沒人感謝、最重要的工作內容因雜事太多很難完成、下班後覺得好像被榨乾？有這種感覺的人多得是。
哈佛大學醫學院助理臨床教授、心理醫師皮雷隨機選72名高階企業主管進行調查，發現幾乎每個人都有心力交瘁現象。
顧問公司The Energy Project去年和「哈佛商業評論」合作，調查各類型公司總共1萬2000多名員工；The Energy Project另外調查有6000員工的製造業，及有2500人的金融服務業，3個研究的結果相似。
員工的4大需求若獲得滿足，最覺得滿意、生產力最高。4大需求是: 生理上，有機會在職場充電；情緒上，覺得受重視、貢獻獲肯定；心理上，有機會全神貫注在最重要的工作，能自己決定何時、何處完成；精神上，有機會做更多自己最擅長、最喜歡的工作，覺得自己和更重要的目標息息相關。