2015-08-24 10:35:08 經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導
yes123求職網上午公布「新鮮人待業痛苦與開心上工調查」，調查發現有61%八年級新鮮人待業中，逾六成得靠父母金援，雖三成九有正職，但找到頭路平均投66封履歷，且三成領22K以下，四成三想離職。
調查也發現，今年的新鮮人在求職期間，每天平均會花109.5分鐘，也就是耗費近兩個小時的時間，在應徵工作這件事情上。
此外，他們在尋找第一份正職工作時，會不會投遞與學校主修有關的職缺？調查顯示，雖然大部分（佔70.1%）會去應徵與本身所學有關的工作；不過仍有三成七（37.2%）的新鮮人透露，其實自己在求職時是「沒有任何方向感」，其餘六成三（62.8%）則表示，自己算是「有求職方向感」：其中46.7%屬於「有方向感，而且以職務為主」，16.1%為「有方向感，而且以產業為主」。
不過在求職態度方面，有高達五成六的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有約四分之一表示，自己是「寧缺勿濫」，寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的19.3%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」。
對於剛進社會的新鮮人，yes123求職網發言人楊宗斌建議，不要陷入「先求有，再求好」表面字義的迷思，其實所謂的「先求有」，應該是先求（找到）有興趣、有前景、有符合性格的工作；接著所謂的「再求好」，應該是再求（找到）薪資能更好，福利或職位能更好的工作。
另一方面，「太過隨性」的求職態度，可能導致換工作的頻率過高，或者常常找錯工作；反之，如果變成「太過挑剔」，甚至「眼高手低」，也可能導致「高學歷」或「高技能」的人才，出現高失業率的情況。
上述問卷是由yes123求職網於2015年8月4日到8月18日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，而且正在求職或有正職工作者，有效問卷共1370份，信心水準為95%，誤差值為正負2.65%。