勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都算加班
中央社2021/12/28 10:43
（中央社記者吳欣紜台北2021年12月28日電）過去雇 主會在工作時間外要求勞工「值日夜」，以往都認定 與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起， 都將回歸勞基法，工時以外的值日夜都將視為加班。

勞動部過去曾訂定「事業單位實施勞工值日（夜） 應行注意事項」，但從111年1月1日起開始將停止適 用。

勞動部表示，過去有部分公司會在工作時間外安排 勞工「從事非勞動契約約定之工作」，包含處理緊急 文件、接聽電話、巡察事業場所等，由於過去認定勞 工在值日夜的態樣有別於平日的工作，因此都沒有認 定值班為工作時間。

不過，隨著工作型態轉換，以及考量勞工在值班時 不論空間與時間上都難脫離雇主的指揮監督，因此 「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將從 111年1月1日起停止適用。

也就是說，從明年元旦開始，雇主如果有讓勞工從 事值日（夜）工作，一律認屬工作時間，超過正常工 作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。

勞動部提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未 給付加班費、輪班間隔不到11小時或是違反7休1等規 定，可開罰新台幣2萬至100萬元。（編輯：張雅淨） 1101228