萬寶華調查：連跌五季後 第4季聘僱信心回升
2016-09-13 10:54:25 經濟日報 記者江睿智
國際人力資源公司萬寶華今日發布最新預測，台灣就業展望在連跌五季後，首度回升。今年第4季就業展望為21%，與第3季相比增加2個百分點，與去年同期相比則減少13個百分點，整體而言，台灣雇主聘僱信心雖有回升，仍呈審慎樂觀。
萬寶華指出，倘若就六大行業相較，則以製造業26%的人力需求居首，而運輸、倉儲、傳播及公用事業則以就業展望8%連兩季居末。
〈萬寶華全球就業展望調查〉特別訪談了1，005位台灣雇主，以此了解台灣企業今年度10至12月間的聘僱狀況，結果顯示其中27%預計增加人力，5%減少人力，65%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為22%，排除季節因素後為21%，與上季相比，聘僱需求增加2個百分點，在連續五季下滑後略微回升；但相較於去年同期的34%，則是跌落了13個百分點。
若比較企業規模的招募意願，第4季仍以250人以上大型企業的聘僱意願最高，就業展望淨值為25%，中型(50-249人)企業的徵才意願為20%，而小型(10-49人)企業的就業展望僅9%。
萬寶華台灣分公司人才派遣事業處協理葉朝蒂指出，「中小型企業對於景氣的敏感度較高，通常能較快反映市場變化」，這也顯示在市場持續不穩定的環境下，中小型企業雇主的招募計畫將更為保守。
近期台灣的出口表現稍有起色，驅動製造業雇主對於第4季的人力需求，連帶提升整體的就業展望。然而，葉朝蒂則認為，由於全球經濟的復甦腳步仍然緩慢，加上第4季進入勞動市場的人力盤點時期，可以預期企業職缺釋出速度走緩，普遍雇主徵才偏謹慎，因此後續仍需要再觀察。