勞動基金運用局爆內部涉貪及疑似炒股案，震驚社會。勞動部緊急重新檢視內控機制，包括提高對內部業務人員抽查比率，及進一步規範業務人員自律原則。且未來要當規模達4.4兆勞動基金操盤手，恐須遵守全國最嚴格的利益迴避及自律原則。
勞動基金運用局副局長劉麗茹強調，被查到異常投資行為的前投資組游姓組長，是在上班時間投資興櫃，但興櫃不在勞動基金投資範圍，並未影響勞動基金績效。至於是否有其他炒股情事，現在檢調調查中。

根據檢調調查，游員接受投信業者飯局招待。劉麗茹解釋，業務人員利益迴避，已三申五令不得接受業者飯局，若在餐廳巧遇則要報告，亦不可收受業者禮品。

在利益迴避上，國內金融圈經理人只規定不能買賣自己操作的股票，其他股票都可以買賣。勞動基金運用局表示，該局業務人員受到最嚴格的約束，本人、配偶及未成年子女，都不能買賣上市上櫃股票。

經查游姓組長確曾於上班時間進行興櫃股票交易；劉麗茹表示，依規定，勞動基金是不投資興櫃，游員自行投資興櫃並不影響勞動基金，但未來該局業務人員本人、配偶及未成年子女，從不能買賣上市上櫃股票，是否擴及到興櫃也不能買？

但也有內部人士表示，已嚴禁該局業務人員、配偶及未成年子女對於買賣上市櫃股票，此舉已造成該局業務人員配偶困擾，甚至傳出有人因此離婚，未來若再進一步禁止投資項目，恐不利該局人才招募。

勞動基金運用局每年都會對該局120多名業務人員進行例行性抽查，抽查比率約10%。劉麗茹說，自2014年勞動基金運用局成立至今，已累計抽查逾70人以上，抽查會做年間比對，還要行文給其他單位調資料，查金流相當耗時；今年抽查到游員，也是第一次查到內部異常，因外界高度關注，考慮提高內部抽查比率。

勞動部強調，勞動基金投資非一個人可左右，設有嚴謹投資流程與機制。劉麗茹說明，勞動基金每年3月會提出下年度投資配置，於每年10月依市場走勢與預測、資金流量，檢討國內股市、債市、現金，國外股市、債市、另類投資等配比。然後報勞動基金監理委員會，並且連同預算編列報到立法院，之後據以執行，每月將各項投資成果報給監理委員會。

她表示，勞動基金投資國內股市著重個股基本面，考量流動性，並設有個股投資上限，投資事前有專業分工，事後則有查核機制。（延伸閱讀：基金肥肉 操盤手須輪調防弊）