勞動部勞動基金運用局官員涉貪操縱股價案持續延燒，勞金局決定加強監督委外受託機構，有請金管會對受託機構加強金融檢查。未來投信業者若要參與勞動基金委外代操，皮要繃緊一點，將接受最嚴格的金融檢查。
根據檢調調查，前勞動基金運用局國內投資組長游迺文利用他對委外受託機構管理、督導及考核等權限，要求代操業者配合掛單承接特定股票。勞動部長許銘春在立法院社福委員會詢答表示，游迺文行為是「濫用職權」，若偵辦屬實，要受到法律制裁。

一旦委外受託機構違反契約，許銘春表示，可採取五項處置措施。一、可逕沒收履約保證金；二、刑事判決有罪確定者，得請求最高2倍履約保證金之罰款；三、受託機構若不法侵害委託資產，須負連帶損害賠償責任；四、終止契約；五、受託機構若受金管會警告以上處分，將停權5年不得投標。


勞動基金運用局2020年11月18日公告，勞退新、舊制基金、勞保基金、國保基金共350億元委外招標案，由安聯投信、保德信投信、野村投信、國泰投信、統一投信、富邦投信、復華投信等7家證券投資信託公司取得受託資格，每家50億元。受到檢調調查游迺文涉貪炒股案影響，全案已暫緩簽約，待檢調調查明朗之後再簽約。據了解，勞金局極可能拒絕與涉案投信簽約，額度將會收回自營。

市場高度關切，游迺文涉貪炒股案是否暫停或影響日後勞基金委外招標案？勞金局副局長劉麗茹斬釘截鐵表示，因為勞金局國內股票自營部門業務同仁相當少，勞動基金每年以新增2300億元速度在成長，分配在國內股市約二成、460億元，金額相當龐大，仍有賴委外代操。

她也坦言，受到該涉貪案影響，未來勞金局對於委外代操也會抱持更嚴謹的態度，在監督管控方面，除了勞金局對委外受託機構的原有的稽核外，將引進外部機構的監督，已會商金管會加強查核受託機構。

她進一步解釋，勞金局稽查小組每年會到受託投信業者進行實地查核，審視投信業者有關基金投資運用是否依規定和契約進行，稽查小組只能查勞動基金的帳戶。為防範人為不當交易，已會商金管會加強對投信業者的查核，因金管會有檢查權，可以進行全面金檢。

勞金局對委外投信每年都有稽查小組實地查檢，針對投信就投資流程及核決程序、停損機制、反向交易、流動性風險管控、關係個人交易等面向進行實地查核；如有缺失，要求限期改善；勞金局也將加強稽核的強度與廣度，將增訂或調整查核項目及範圍，以完備稽核監督機制。

此外，勞金局每年函告投信業者及證券商遵守法令及契約規定，如發現有意圖干涉、操縱、指示其運用或其他有損勞工利益之情事，應通知勞金局，勞金局並提供檢舉管道；並由政風人員瞭解投信業者及證券商等，是否曾接獲勞金局人員關說或不當指示。

總之，未來投信業者要拿到勞金局委外代操，恐怕皮要繃緊，將面臨來自勞金局的稽核、還有金管會金檢伺候。