五一新制 補貼勞工訴訟、生活費
中時電子報 2009/04/30 02:55
根據統計，領完六個月失業給付後，約有四成的人還無法找到工作，為了照顧失業勞工在待業期間的生活困境，政府祭出特別手段，不但延長特定對象的失業給付，勞工若與雇主打官司，律師費、生活費政府統統都有補貼。
五一勞動節將至，政府送給勞工一連串大禮！包括針對失業勞工的「勞工權益基金」、中高齡及身障延長失業給付，以及針對在職勞工的育嬰津貼等都將在五月一日「大放送」。
金融海嘯來襲，勞資爭議事件頻傳，有鑑於訴訟大都曠日費時，行政院特別動支第二預備金五千萬成立「勞工權益基金」，未來勞工只要發生勞資爭議訴訟，不但每一審級最高可補助六萬，若為終止契約的勞資爭議訴訟，經認定為「無資力勞工」者，訴訟期間還可領一萬零三百六十八元的生活補助，最長六個月。預計今年至少提供一千六百件律師費補助及兩百件生活補助。
「終止勞動契約的爭議訴訟」是指勞工在失去工作的情況下發生的勞資爭議訴訟，如雇主違法解僱等；且符合法扶法規定，依每戶人口數不同，每月收入及可處分資產在一定金額以下者，訴訟期間就可申請生活補助。
領失業給付、職訓津貼、勞保老年給付的訴訟勞工，就不可再申請生活補助。申請生活補助的勞工也必須比照請領失業給付程序，先向就服站辦理求職登記，每個月再回到就服站出示兩次求職失敗證明後，才可繼續領取。
另外，自五月一日起，身障或四十五歲以上的中高齡失業者，失業給付將由現行的六個月延長到九個月；失業勞工若需扶養無工作收入的配偶、未成年或身障子女，每多一個失業給付可多發一成，最多可加發至八成。
失業勞工有大禮，在職勞工當然也有份。「育嬰留職停薪津貼」五月一日上路，只要育有三歲以下子女且辦理育嬰留職停薪者，就可申請育嬰津貼，津貼將按父母投保薪資的六成發給，最多各可請領六個月。