統一（1216）上周宣布公司成立52年來首度實施共同總經理制，統一集團董事長羅智先今（6）日表示，這是為了替接下來50年做布局，以統一的規模，未來10個總經理也OK。
統一上周宣布高層人事異動，原總經理侯榮隆任期屆滿，公司宣布首度實施共同總經理制，由資深副總黃釗凱、資深協理李清田升任總經理，未來前者負責台灣市場、後者則負責海外市場。
人事案公布後，羅智先今日首度公開現身，出席在高雄夢時代舉行的啤酒音樂節、以及集團旗下康是美時尚一號門市的「MEN GO SHINE」發表會，面對媒體追問，羅智先請大家不必過度聚焦一個總經理或兩個總經理，因為組織是跟隨任務在改變，可以隨時調整，就像鴻海有很多總經理，統一的餅夠大，未來就算有10個總經理也OK。
羅智先表示，之前台積電實施「雙首長制」，大家都很好奇，統一也做了一番研究。
由於統一正在發展「亞洲大平台」，未來幾年發展會比較快，會花很多時間在亞洲各個基地的連結，只靠一個人力有未殆。
羅智先表示，統一現在是「總經理不夠用」，兩個總經理有機會建立兩個團隊，希望藉此培養更多的經營人才。