2026/07/04 05:30  
「金融監理」近日再成為市場關注焦點與議題。由於本身熟稔金融法規與實務運作，金融圈過去以來，常見卸任監理官出任金融機構的董總或高階主管，借重其長才，這現象已經行之多年；然而，這類人事任命，每個個案情況不同，自然不能一概而論，但是否適才適所，不免會被逐一放大檢視；而外界對於「門神」的批評與質疑，從來就沒少過，唯有持續強化獨董職能，才能避免淪為「門神」之弊端。
日前，立委質詢點名質疑，金管會是否因為某些退官出任金控高層獨董，而造成監理失靈狀況，形成所謂的「門神」效果？金管會主委彭金隆回應強調，一切依法監理，只有監理官、沒有老長官；也就是說，「一碼歸一碼」，你就算當過我的老長官，一切還是要按照規定走，在法治社會，沒有任何一個人可以當得了「門神」。
其實，任何一個法治上軌道的國家，自然不容「門神」現象出現，也沒有類似的模糊空間或機會；至於延攬前任監理官轉任金控或銀行的高階主管，這不是不行，畢竟他們長年都在這個環境，沒有人比他們更熟稔相關法規；只要是「合規合法」，當然沒問題，但還是得顧及「社會觀感」，要避免引起外界質疑或反彈聲音，這又是另一個層面的問題。
一直以來，社會各界對於獨董給予高度期待與標準，受到高度監管的金控、銀行獨董，必須充分發揮職能，絕對不能淪為「門神」角色，因為這不僅事關金管會的監理職責，若獨董被抓包出事，對極度在乎治理形象的金融業，更是難以彌補的傷害。（王孟倫）