2026/07/19 16:41  
約翰遭裁員後，歷經16個月求職低潮，投遞超過6000份履歷。（翻攝自網路）
〔財經頻道／綜合報導〕美國一名男子在遭裁員後，歷經16個月求職低潮，投遞超過6000份履歷、參加數十場面試，甚至一度必須依靠食物銀行維持生活。就在他幾乎陷入絕望時，「人脈」成了最終救命線，一段過去累積的人際關係成為關鍵，最終幫助他重新找到工作。
《商業內幕》報導，現年40歲的約翰（John Huân Vũ）目前任職於Visa擔任資深顧問，過去曾在PayPal工作10年。然而，2024年7月，他突然遭公司裁員，原本穩定的生活瞬間被打亂。被裁員後第一週，他努力接受現實並思考下一步，但很快便開始積極找工作。在接下來16個月內，他向超過2000家公司投遞6000多份履歷。
然而，求職過程遠比他想像中困難。他發現，如今的就業市場與十多年前相比已大幅改變，不少公司開始使用AI面試工具，許多職缺在發布不到48小時，或收到數百份履歷後便消失。
為提高錄取機會，他重新修改履歷，讓內容更符合企業使用的履歷篩選系統，並將原本兩頁履歷濃縮成一頁。雖然這些調整讓他獲得更多面試機會，仍遲遲無法拿到正式錄取通知。
隨著失業時間拉長，他與伴侶的財務壓力也逐漸增加。伴侶雖經營室內設計事業，但少了一份主要收入後，兩人開始面臨是否出售房子的艱難選擇。
為節省開銷，他們使用免費互助社群、優惠券與政府食品補助，甚至需要前往食物銀行領取日常食物。約翰回憶，有時他會坐在車內等待領取一週的食物，同時準備工作面試；為確保能領到物資，他甚至提前兩、三個小時抵達食物銀行排隊，再趕回家參加面試。
轉機出現在2025年10月。當時，約翰在Facebook分享自己失業期間的困境，一名過去工作上認識的朋友看見貼文。這名朋友當時已在Visa任職，而兩人過去曾有工作往來。
2022年，這名朋友從巴西搬到美國時，約翰曾協助他熟悉當地環境，提供生活與工作建議。多年後，這份累積的人際信任發揮作用，對方主動通知他Visa正在招募資深顧問，並鼓勵他申請。
雖然他起初認為自己未必完全符合職缺條件，但朋友仍向招募人員與面試官推薦他，強調他的工作態度、溝通能力以及執行力。去年11月，約翰完成最後一輪面試，並在不久後收到錄取通知。經歷16個月失業後，他終於重新回到職場。
回顧這段經歷，約翰表示，重新整理履歷與持續投遞工作確實重要，但真正改變人生的，是有人記得自己的能力，並願意在關鍵時刻提供幫助。他認為，這段失業經歷讓他明白，除了專業能力，人與人之間建立的信任與連結，同樣可能成為人生轉折的關鍵。