2015年06月01日 12:11 潘杏惠
立法院日前三讀通過《替代役實施條例》修正案，新增「產業訓儲替代役」，學士學歷首年月薪可領19K，但多位立委今天在社會福利及衛生環境委員會質詢，「企業替代役」到底算是勞工還是役男身分？如果勞動條件被壓榨、受苛刻，能否受《勞基法》保障？
對此勞動部長陳雄文坦言，「產業訓儲替代役」分3階段，役男要到第3階段進入企業後，有雇用關係，才適用相關勞動法規。對此立委蘇清泉、江惠貞痛批，役男第1年明明就已經進入企業服務，卻還是被當作役男身分，不適用勞動權益，何勞動部對這種攸關勞工權益的大事，都沒吭聲？
產業替代役分3三階段，第1階段在部隊受訓4個星期，領取和一般替代役相同的月薪5665元，第2階段進入企業，學士領取1萬9469元、碩士2萬3250元、博士2萬8314元，時間為11個月，接下來進入第3階段時，役男可以與用人機構商談薪資，回歸市場機制。
立委蘇清泉、江惠貞、王育敏等人質疑，大學生領22K已經夠痛苦，現在還弄出19K，且企業用產業替代役，企業要提撥一筆經費給政府作為基金，等於是拿來扣替代役男的錢來當作基金，卻沒有回饋年輕人，簡直就跟仲介一樣，抽頭抽很嚴重，很惡質。
陳雄文強調，會儘快了解並與內政部溝通《替代役實施條例》修正案，另外，「產業訓儲替代役」第3階段既然已經適用《勞基法》規定，那替代役男的薪水將不得低於基本工資，基本工資今年7月起將調整為20008元。