大陸「十一」黃金周臨近尾聲，但不少人才剛剛意識到，假期結束後，今年的法定假日已經休完，長假總是不夠用。對此，專家認為，人們之所以感覺假荒不夠，是因為現行的休假結構不合理，未來建議在每季都設置「黃金周」，以此滿足大家不同的休假需求。
中新社報導，對於不少人來說，想像中的十一「七天假」，實際卻常常成了「七天忙」。探親訪友、出門旅遊、置辦婚禮，一系列耗時費力的安排，將黃金周擠得滿滿。常年在北京工作的冬子（化名），戲言自己體驗了十一婚禮遊。10月1日、3日、6日，他奔赴邯鄲、萊州、石家莊三地參加婚禮，可謂馬不停蹄。
目前大陸法定假日和周末休息日總計為115天，佔比超31%。這相當於，大陸每年有近三分之一的時間都在休假。但為何很多人仍感覺假期不夠用？北京外國語大學文創產業研究中心旅遊研究所所長劉思敏認為，目前大陸的休假總量並不算少，居於世界中等水準之上。人們之所以感覺假少，是因為現行的休假結構不合理。
劉思敏解釋，隨著大陸經濟成長，人們精神需求提升，旅遊成了很多人的選擇。但風景在遠方，除了國慶、春節兩個長假外，其他諸如清明、端午等三天假期，並不足以支撐遠遊以及長途探親等較為耗時的安排。
一直以來，大陸官方始終要求把帶薪年休假制度貫徹落實。然而截至目前，不少人尚未享受到這一權益。在成都某私企工作的楊尚鑫，入職11年來從未享受帶薪休假。他說，公司確有這一制度，但自己不敢休，因為工作始終都是自己的，假期遺留下的任務，堆在後面反而更難解決。
劉思敏解讀，帶薪休假制度並非促進旅遊消費需求釋放的原因，而是經濟發展的必然結果。以美國為例，美國的帶薪休假並沒有寫入法律，但落實情況和休假時長均高於大陸，這是因為大陸目前的勞動力市場依然供過於求，人們擔心丟了飯碗，只得無奈放棄休假。
劉思敏則認為，應恢復原來的五一黃金周，並在8月增設「避暑黃金周」。他解釋說，無論是帶薪休假還是增添小假期，都無法真正意義上緩解出行壓力。人們集中在十月或寒暑期出遊，這是消費習慣所決定。且人們回家探親、辦婚禮、甚至領略四季風光都成了剛性需求，但如今需求卻無法徹底得到滿足。
劉思敏建議，在每季都設置黃金周，以此滿足大家不同的休假需求。而其實增設兩大黃金周，只需新增5個休假日，其中2天放在原有3天休假基礎的五一期間，另3天放在8月、連休週末，這樣就能讓每季都有黃金周。