加薪一次到位?軍公教調薪方案出爐 「這些人」最高多領逾11%
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2026年7月2日週四 上午10:26
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FTNN新聞網>記者陳雅婷/綜合報導
行政院會今(2)日將討論,並通過116年軍公教員工待遇提升方案,內容規劃採「通案調薪4%」並搭配加給同步調整,其中教師學術研究加給、各類專業加給及主管職務加給,將定額調增新台幣2000元,且溯及自昨日起生效。整體適用對象涵蓋軍公教人員、技工工友及約聘僱人員,預估受惠規模約72萬人。

軍公教調薪4%確定,加給再加2000元引爆薪資重分配。(圖/翻攝自Unsplash)
此次調薪方案主要考量,台灣近年經濟成長表現優於全球及主要經濟體,同時消費者物價指數持續上升,民間企業平均薪資與最低工資亦同步調漲。政府表示,此次調整目的在於反映經濟成長成果,強化對基層人員的照顧,同時提升公部門整體薪資水準,並藉由提高起薪與待遇結構,強化政府攬才與留才的競爭力。
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在經費編列部分,通案調薪4%所需支出,預估每年增加約383億元,將納入116年度中央政府總預算編列;至於加給定額調增部分,所需經費約112億元,將以追加預算方式辦理。
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若以整體調整後的薪資結構試算,在通案調薪4%及加給同步調整的情況下,不同職等人員的實質調幅有所差異,其中委任第5職等(如組長等主管職)最高調幅可達約11.56%,而以委任第1職等本俸1級估算,整體調幅約為9.98%。