2017-03-02 03:16經濟日報 記者江睿智／台北報導
外界關切勞基法第34條、勞工輪班換班須有連續11小時休息，何時實施？勞動部長林美珠昨（1）日在立法院衛環委員會表示，將加快腳步儘快處理，凝聚勞資、各部會共識。
這次關係到一例一休的勞基法修訂，包括勞基法第34條，該條文的實施日期明訂由行政院另定之。昨日國民黨籍立委李彥秀質詢，勞工輪班換班須有連續11小時休息，何時可上路？很多過勞司機都寄望該條文的實施來保障休息時間。
林美珠表示，勞工輪班換班須有連續11小時休息，因勞資雙方意見不同，未有共識，將加快腳步來處理，儘快凝聚共識。
針對勞工輪班換班須有連續11小時休息，前任勞動部長郭芳煜曾在立院表態，力拚立法通過後一年內實施，亦即今年底、明年初。林美珠則說「儘快處理」，是否意味將在今年內實施，有待觀察。
此外，對於貨運業、客運業等運輸業因應一例一休，現積極爭取適用四周變形工時或是責任制，勞動部長林美珠昨表態，「在現行法令下，沒有空間」。
勞動部勞動條件司長謝倩蒨指出，貨運業或客運業者在1984年8月1日適用勞基法，1995年在訂定勞基法第30條之1第2項、適用四周變形工時行業時，已將運輸業排除，亦即勞基法已明定運輸業不能適用四周變形工時。運輸業若要適用勞基法第84條之1責任制條款，謝倩蒨表示，則要經過審議機制，勞動部將會考量駕駛健康與安全，以及乘客安全。