時報資訊財經即時新聞｜2026.09.26 15:07
【時報-台北電】公務員過去被認為穩定，因此許多公務員往往都是65歲選擇退休，不過，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟分析，公務員的「鐵飯碗」，正在兩頭漏水，辭職者多為高普考試及格的新進人員，且年資未滿5年者占44.8%，至於他們為什麼走？官方統計給出的首要原因是「另有他就」，占44%。
　台灣公務革新力量聯盟昨（25日）發文提到，銓敘部最新統計顯示，公務人員辭職人數從民國108年的1994人，一路攀升至114年的3171人，6年間增加近6成，更值得細看的是「誰」在離開，辭職者多為高普考試及格的新進人員，年資未滿5年者占44.8%，5年以上、未滿10年者占27.1%，超過7成的離職者是花了好幾年準備考試、好不容易擠進窄門，卻在10年內選擇離開的人。至於他們為什麼走？官方統計給出的首要原因是「另有他就」，占44%。
　同一時間，台灣公務革新力量聯盟坦言，另一頭也在漏水，114年公務員退休人數達1萬1229人，較前一年增加15.07%，是自104年以來再度突破萬人大關；代表著一邊是年輕人考進來又離開，一邊是資深者加速退休。
　然而今年7月行政院宣布軍公教加薪方案後，同一項加薪政策在2個半月內被媒體反覆提及20多次，但台灣公務革新力量聯盟說，「公務員連一毛加薪都還沒領到，薪水已經在新聞裡被加了很多次。但新聞裡的加薪，並沒有留住現實中的人。」
　台灣公務革新力量聯盟坦言，辭職率1.13%放在整體公務體系來看，數字並不算高，「鐵飯碗並沒有碎裂，只是出現了裂縫」，當「另有他就」成為公務員離職的最大宗原因，新進人員在5年內就選擇離開，這個體制吸引人的，究竟還剩下什麼？難道真的是貸款比較好下來嗎？如果公務員只剩下「穩定」，真的不敢想像下一份統計出爐時，辭職人數會是多少？(新聞來源：中時新聞網 莊雅婷)