謝金河：新政府用舊思維怎能解決新經濟的問題？
鉅亨網新聞中心2016/08/17
近期勞資雙方針對休假問題引發對立，財經專家謝金河表示，歷年勞資雙方偶有對立，但從來沒有像這次搞得這麼對立，台灣人人都在說新經濟，可是掌握決策的官員卻停留在 18 世紀工業革命時代的舊思維，如何解決勞資爭議的問題？
謝金河指出，小英總統在就職演說中特別強調，這個政府是來解決問題的政府，也是最會溝通的政府，現在執政不到百日，不但溝通無效，而且搞得全台烽火，各種階層全都對立卯上，最嚴重的是勞資爭議，不但勞團抗議，資方也拒絕恊商，大家僵在那裏！整個社會怨氣沖天，當然小英總統民調也急速滑落。
謝金河說，勞動部端出的「例」、「休」把大家搞得團團轉。起初我不知道大家在爭議什麼？後來才知道「例」是例假日是不能上班的，「休」是勞資雙方可恊議上班，換句話說，勞動部把過去勞資雙方恊商的彈性拿掉了，碰到「例」勞方想上班都不行，假如我們的社會通過「二例」，恐怕窮苦人家想翻身機會都沒有。
謝金河表示，台灣過去的經濟奇蹟靠的是全民打拼的彈性，現在林全院長要勞工多休息，不小心就會變成永遠休息。今年 Adidas 及 Nike(NKE-US) 全力投入用機器人製鞋，過去像寶成 (9904-TW) 僱用百萬勞工的時代很快結束，這些一線大鞋廠，未來「人類勞工」恐怕剩下不到十分之一。面對這個巨變時代，勞動部依舊用舊思維來解決勞資爭議問題，受害的最後仍是勞工。