【聯合晚報╱記者盧沛樺╱即時報導】 2014.06.12 01:15 pm
為了改善低薪問題，經過經濟部過去2個月爭取，在中小企業發展條例第36條之2，新增中小企業為基層員工加薪，比照增聘員工，可享營利事業所得稅租稅優惠，全案上午獲行政院通過。經濟部長張家祝說，希望下會期審議通過，力拚明年逾43萬家中小企業為員工加薪。
張家祝表示，為免社會對租稅減免的疑慮，對優惠對象設下限制條件，包括限中小企業、加薪對象限非主管、經理級以下、本國籍員工。他說，服務業的成本支出多是員工薪資，盼藉此法令修正，增加服務業廠商加薪的誘因，讓員工實質受惠。
張家祝表示，原本修正草案內容僅鬆綁中小企業增聘員工，才可享營所稅加乘抵減，「但一來增僱員工對企業誘因低，二來也怕發生企業先資遣高薪員工，再以低薪增聘新員工，以期享受租稅優惠的情況。」
張家祝說，經過前後2個月的爭取，財政部鬆口同意。根據修正通過的條文，中小企業於經濟景氣指數達一定情形下，調高基層員工的薪資，在排除法定基本工資調幅後，新增資出可以130%在當年度營利事業所得稅額中減除。以A公司薪資總額500萬為例，經調薪後企業薪資支出達600萬，扣除當年度法定基本工資調幅，以8%為例，A公司新增支出為60萬，則該年度可抵減的員工薪資金額為618萬元。
張家祝表示，經濟景氣指標包括當年度經濟成長率(GDP)、物價、國內產業景氣指標等，未來將與財政部會商在子法中修訂。
張家祝說，一般企業都在年初決定當年度加薪幅度，盼修正條文能在立法院下個會期審議完畢，明年上路。經濟部的目標是，新法上路後，起碼1/3中小企業加薪，若以目前共130萬家中小企業計算，約43萬家中小企業加薪。
為改善低薪現況，經濟部頻頻出招，包括科專計畫將企業為員工加薪，列為評分項目之一，另也修訂公司法，未來公司獲利，除了分紅給股東，也要將盈餘分配給員工。